4月15日，“第八屆中國人力資源學習日暨2017春季人力資源高峰論壇”在北京萬豪酒店舉行。來自北汽福田、華彬集團、樂視、百度、加多寶、京東金融、可口可樂等十多位知名企業的人力資源管理專家，就新時代下人力資源最佳管理實踐話題進行為期一天的專題分享。
中國人力資源學習日是人力資源領域一年一度的春季HR學習盛會，由“三人行HR公益服務聯盟”傾力打造的業界會議品牌，自2010年至今已成功舉辦七屆，每屆大會都以前瞻而富有專業價值的主題內容、高層次的主流演講以及最具實戰的經驗分享而贏得了社會各界的高度認可，被譽為近年來最專業的人力資源行業論壇。
據悉，本屆中國人力資源學習日是由三人行HR公益服務聯盟與北京青年人力資源服務商會聯合主辦,同期舉辦的還有2017年度春季人力資源服務商展會，是北京春季最大規模的一次HR行業盛會。豆包網作為員工福利的創新服務平臺受邀參加了本次展會，并借這個機會向參會的企業嘉賓進行面對面的溝通交流，力求從第一線接近企業用戶，挖掘企業管理者對于員工福利的看法與需求。
大會主辦方“三人行HR公益服務聯盟”創始人惠鵬先生表示，中國人力資源學習日是“三人行HR公益服務聯盟”傾力打造的HR業界公益論壇品牌，第八屆中國人力資源學習日，以全新的姿態，重磅聯合中國法制出版社《名企HR最佳管理實踐》叢書作者，分享名企管理經驗，與行業大咖零距離交流在實踐中所遇到的各種問題，找到解決之道，為HR自身以及企業的發展提供知識的養分！
會上，華彬航空集團副總裁，《人力資源管理互聯網思維》作者，《人力資源大數據》的譯者胡明先生，在分享時提到，數據之大，不僅僅在廣度，還有厚度和深度，人資從業者要深入挖掘數據，看到數據之外的潛臺詞。在具體拆分時，胡總以豆包網近年來所積累的數據為例，向大家展示了如何從人才數據認識人，如何通過大數據做好分析預測，建立更加適合企業的管理模型，受到與會者的普遍關注。
而會場外人力資源服務商展會上，豆包網作為員工福利方面的服務商，也因此獲得了眾多HR管理者的現場咨詢。據現場團險顧問稱，豆包網主要為企業提供互聯網保險+體檢等產品方案，幫助企業建立完善的員工福利保障機制。隨著科技的發展，豆包網也在不斷的通過自己的努力讓健康保障變得更加具體、簡單、方便；以員工家健康的角度出發，以保險+健康的形式，進駐各家企業，為員工及員工家人提供保障，分散風險，承擔責任。
同時，豆包網通過互聯網保險+體檢等服務，也將積累大量職場人的健康數據，希望通過這些數據，使得人們可以意識到哪些疾病是多發疾病，做出準確的預測和估計，并通過健康建議、健康提醒的形式告知員工，幫助員工獲得一個更加健康的生活方式；同時，大量的歷史數據還可以讓企業正確認識和預測特定疾病或人群的醫療、理賠趨勢，從而幫助企業節省一筆不小的醫療財務開支。
現如今，不少企業對于不斷升高的醫療費用顯得憂心忡忡，一些企業甚至已經開始通過專業的健康數據機構來預測員工的潛在疾病風險。不久前，IBM 斥資26 億美元收購醫療保健數據和分析提供商 Truven Health Analytics的舉措，也證明健康大數據并不再是空談。可以預見，未來員工健康大數據將有望成為降低疾病和理賠風險的新工具。
（新聞稿 2017-04-17）