公共社會對企業文化的認知是重大的。進入新世紀，互聯網與金融攜手，催生出了巨大的金融變革的力量，善林金融敏銳地感受到時代的發展趨勢，著力于點亮企業文化的“火炬”，火光熊熊，照耀人心。
從改革開放持續近四十年的高速增長中，善林金融也發現：文化價值是支撐國家不斷前行的源動力。
“企業文化對企業發展壯大的引領作用不可或缺。”善林金融深刻認識到，一個國家的良性發展，是企業家階層為代表的每一個社會階層共同推動的結果。而企業的進步，則是每一個企業員工合力形成的效果。這時，企業文化的引領作用不可或缺。
從創立之初，善林金融就將企業文化建設放在了重要的位置。2013年，善林（上海）金融信息服務有限公司，在上海自貿區以12億元的注冊資本成立。
以善為底色，以愛為引領，不斷增強企業文化建設的主動性，把企業文化建設與企業發展緊密結合在一起，切實提升企業文化軟實力和核心競爭力。企業只有實現員工的個人夢想和個人發展的高度融合統一，員工才會產生幸福感，企業也才能取得長足發展。
創立以來，善林金融在行業內叫響了“善林金融、兼善天下”的口碑。此后，遵從金融本質，領先的金融管理模式，專業的風控、運營、技術開發團隊，善林金融也點亮了企業文化的火炬。
此后，在時代潮流中，善林金融的掌舵者，探索出了“善念、善心、善行、善為”的企業核心價值觀和“共知、共享、共創、共贏”的企業精神。
“東風夜放花千樹”。“兼善天下”的種子在善林金融心中一直生長，成為善林金融的精神理念。從上海到全國，善林金融企業文化照亮了全體員工的發展方向，和企業發展前行的道路。
（新聞稿 2018-01-08）