廣東 2006-11-24(中國商業電訊)－－ 隨著中國金融市場全面對外開放，外資金融機構逐步解除束縛，延伸產品線、深入擴張的同時，招納內地中高級財經人才已經成為其進行人才儲備的一項重要戰略。
國內財經高端人才缺口達百萬人，而眾多跨國機構將目標瞄準了國內財務、銀行、證券、基金、保險等領域的骨干。注冊特許財務策劃師（中國）教育中心總監郭博士表示“能夠通曉國內外經濟命脈、精通國際會計準則，具備投融資決策、風險規避及稅務籌劃的財務策劃專業人才將成為跨國企業攬才的重點對象。金融市場全面開放催熱財務策劃師。
注冊特許財務策劃師前15期學員機構
市場開放 外企大舉進攻國內市場
德勤、安永、畢馬威、普華永道這四大國際會計師事務所的業務收入占據了國內審計市場的半壁江山，壟斷了我國所有海外上市公司的審計業務，且紛紛實施中國擴張戰略；去年，德勤拋出了一個高達1.5億美圓的人才計劃，按照這一計劃，德勤在中國的員工人數將增長4倍；永安未來4年的人才戰略是在中國達到1萬員工。普華永道在中國內地、香港及澳門的員工總數現已超過7000人，公司預計到2010年員工總數將超過10000人。以此同時，匯豐、花旗、渣打、恒生、東亞也急速大舉“擴張”；匯豐亞太地區執行董事王冬勝透露，匯豐正以每年招募千人的規模擴資10億元以上，并將分行增加至30家；渣打銀行也透露，2008年前將投資3400億美圓，使中國的網點規模突破20家；而花旗銀行直接在內地招聘的員工已占到中國機構員工的95%。
“財金”復合人才匱乏
近期，德勤、安永、畢馬威、普華永道等全球四大會計師事務所及匯豐、花旗、渣打、恒生等外資金融機構紛紛在國內掀起一輪攬才高潮，布點北京、上海、廣州、深圳等重點城市，本次攬才重點是復合型的中高級財經專業人才，內地的高端財經專業人才爭奪戰已進入白熱化階段。
注冊特許財務策劃師（FChFP）備受追捧
在美國及香港地區，注冊特許財務策劃師年薪達到了12-50萬美圓。與一般的財務不同，財務策劃不會拘泥于煩瑣的會計報表工作，而是注重對整個企業的資本運營及財務統籌，被業界稱之為“資本增值的設計師”及“財務安全的建筑師”。注冊特許財務策劃師僅廣州人數已經超過1700人，其中84.6%來自大型企業及上市公司財務總監、證券分析師等，13.2%來自專業的會計師事務所、稅務師事務所及律師事務所。正如注冊會計師、醫生、律師一樣，注冊特許財務策劃師是一種國際公認的專業資質，他以國際財務管理的視野審視著整個企業及個人的財務狀況并以科學的財務分析方法及現代金融手段對企業及個人的資產進行優化組合及風險管理，對企業的資產保值、增值起著“領航”的作用，成為超越注冊會計師、MBA的最炙手可熱的“黃金職業”。
此外，注冊特許財務策劃師（中國）教育發展中心北京代表處將于2006年12月2日在清華大學舉辦“注冊特許財務策劃師”項目介紹會，屆時主辦方香港大學專業進修學院院長楊健明教授、常務副院長陸人龍博士、副院長李正儀博士、注冊特許財務策劃師中國課程項目統籌主任徐杼顓博士都要出席并對該項目做詳細介紹。