記者日前獲悉，由于在全新的互聯網金融領域發展迅猛，百度金融時下正在大肆招聘包括移動支付領域的各方面人才。此次招聘，百度金融不僅喊出了“人員編制不設上限”、“薪水不設上限”的口號，一些關鍵崗位更是祭出了年薪百萬以上的待遇。百度如此大手筆，或將在歲末年初到來之際，掀起一股新的人才爭奪戰。
據悉，目前百度移動支付在人才市場上招聘的職位包括高級移動產品經理、互聯網金融方向的高級產品經理、風險管理部門經理、資深業務運營專員、PHP高級研發工程師、研發技術人員、以及商務拓展等熱門崗位。可以說只要和移動支付相關的人才，百度金融通通都有大量需求，在優秀人才的挖掘方面，此次百度可是下足了血本。據一位深入接觸過百度金融的基金行業人士透露說，對人才的迫切需求，讓百度甚至發動了移動支付團隊成員的人脈關系。“既有傳統金融行業積累又具備互聯網思想的跨界人才，最受歡迎。”
從今年下半年開始，互聯網金融就一發不可收拾。8月中旬，百度也因此迅速建立起了自己的金融中心，僅僅兩個月后，百度金融就高調推出了“百度理財B”這一首期理財計劃，并創造了4個小時10億份額銷售一空的神話。緊接著百度金融又推出了第二款互聯網理財產品“百賺”，同樣也取得了不俗的成績。近日有消息稱，“百度金融中心——理財”平臺將在12月移動端上線“百度理財App”，這將和其PC端的用戶服務形成互補，而百度金融的新版網頁亦將推出合力為用戶提供更好的互聯網金融服務體驗。創造巨大成績的百度金融團隊，引發了業界的極大關注和興趣，而金融團隊敏銳的洞察力和高效的執行力，更是被廣泛贊譽。
為什么百度金融要在移動支付方面大肆招兵買馬？首先，今年7月6日，百度旗下的第三方支付工具百付寶正式取得了移動支付牌照，這為占搜索行業72%市場份額的百度流量的商業變現，提供了完善的交易閉環。不僅如此，此前百度還開創性地推出了輕應用這一面向移動應用的創新機制，可以說借助手機百度這一超級App，今后百度移動支付在用戶和流量的來源方面將極為充沛，這也為百度移動支付的迅速成長打開了巨大的想象空間。
與此同時，更為龐大的棋局在于，百度以互聯網金融為切入點，將能夠迅速構建并完善自身的賬號體系，在此基礎上通過“移動支付”和“移動搜索”這兩個重要的中心節點，百度將能從現金流和用戶流量兩大方面，串聯起旗下所有的產品和服務，從而讓自身在移動端的戰略布局更加廣闊和深化，并能夠以互為犄角的產品矩陣的方式，在激烈的移動互聯網競爭中，占據更加主動的位置。
這也是為什么百度對移動事業部旗下金融中心團隊的發展和推動如此重視，根據百度的數據，移動APP月度有效時間占比截止目前較PC已經超過80%。 隸屬移動事業部旗下的金融中心，凸顯了百度在移動端的布局和戰略。本輪年底前的強力招聘也正印證了百度未來在此方向上的發力，百度在移動端的選擇面將會更廣：按照百度的規劃，移動支付屬于底層核心業務，將以不同的形態與現有產品線相結合，使百度的移動戰略更加清晰。百度金融重金招聘移動支付人才，招聘詳情：http://www.baifubao.com/zhaopin
（新聞稿 2013-12-03）