正值隆冬，但整個冬天不間斷的風還是為北京帶來了難得的好天氣，我們有幸采訪了“2014中國信息產業年度經濟人物”的獲得者——致遠軟件的董事長徐石先生，并和他一起探討了智慧工作、協同辦公等問題。徐總簡潔有序的辦公室中因為陽光的攝入，多了幾分溫馨。落座后，徐總便和我們談起了網易在傳播方向和內容上的變化，并表示態度代表著價值觀，致遠要將價值做到產品上，要做有態度的企業。
將理念付諸行動
對于智慧工作理念、內含乃至實行之道，徐總坦言，今天的移動互聯網讓各個行業都焦慮，尤其是傳統企業，它們一直以傳統的方式提供產品和服務，而互聯網正在迫使其升級換代，錦上添花。作為協同管理軟件的領導廠商，致遠坦然接受了互聯網化的洗禮，通過變革和跨越，將互聯網的思維和方法付諸于新產品中，幫助用戶企業可以更好地迎接新環境，提高工作效率，智慧工作。
互聯網時代的到來，對社會以及組織都產生了巨大的影響，其具體的表征可以從以下五個方面簡單闡釋：工作中使用工具的革命帶來了效能的提高;行為方式上，從支付到知識的獲取分享，都在影響人的行為方式;組織上，大公司從冗雜的部門變為扁平，符合時代要求;模式上，打破邊界，改變決策方式，更加智慧;思想和文化上，互聯網思維投射到企業內核，使企業更具靈動和柔性。無獨有偶，智慧工作的理念，恰恰攜帶了移動互聯網技術的基因，并符合時代下新型的組織形態特征，能夠更好地將移動互聯的精髓直接傳遞給用戶，使企業有能力迸發新的激情，不再焦慮。
協同與入口的關系
對于近兩年，各大廠商都在關注的入口之爭，協同和入口之間的關系徐總也表達了自己的看法。現下，智能終端幾乎成為了人類的新器官，所有企業都在搶占，但對入口的理解不盡相同，商貿企業在搶支付、交易的入口，游戲公司在抓網民的娛樂入口等。智能終端除了生活類入口外，應該更多嘗試有效的工作管理，我們就希望提供智慧的、高效的入口。得‘入口’只是形式，想得天下還要靠內容，有真材實料并持續提供低成本高價值的服務以及增值服務，才能得天下。
鮮明的致遠特色
經過20余年的發展，每個協同辦公系統廠商都沉淀出自己鮮明的風格特色，自然致遠也不例外，在徐總看來一個公司和一個人一樣，都因為差異而存在。
致遠一直在堅持“以人為中心”的產品理念。關注組織的行為績效和企業大量的非結構化信息，這些信息被稱之為數據，而這些數據是未來企業的重要資產。
平臺化是未來協同辦公系統行業競爭的制高點，對于協同軟件產業未來的發展前景徐總說，軟件是思想的載體，不是單調的代碼。企業堆砌的重要核心資源就是他的平臺能力。注重開發平臺、運營平臺、基于云上的服務和增值平臺，這是我們要走很久的路，我們不想只做功能性的東西，我們在打造自己的競爭力。至于前景，有人的地方就有組織，有組織就需要協同，企業需要一個軟件增加效率，企業信息化需要協同，這是標配。
機遇與挑戰
移動互聯時代的快速發展，對各行各業來說都充滿著機遇和挑戰。在面對移動互聯下的機遇與挑戰，徐總認為協同軟件沒有移動伴隨，就等于身體不健全。任何一個協同管理的廠商都要加強在移動協同應用上的開發和技能，要更好的詮釋在移動互聯網上的企業組織行為的變化，并引領和推動這種變化。如果協同軟件不具備移動互聯網的特征就談不上真正的新型管理軟件產品。管理軟件領域要進行一次洗牌，要重構和重建一些規則，是挑戰更是機遇。這就要看誰能夠把握客戶需求的現在和未來變化，怎么把移動互聯的思想和精髓揉進產品里面去。
采訪尾聲徐總說道：致遠一直堅持的就是農夫精神，低頭便見水中天，就這么堅持做。耕耘間的所得所識都是致遠成長的積累。致遠還在探索新的模式，在路上。
（新聞稿 2015-03-20）