5月14日，由四川省成都市人民政府主辦的“創業天府行動計劃——深圳行”活動舉辦，來自成都市的數十家企業在深圳實現“面對面”招賢納才。成都市委副書記、市長唐良智出席活動發表了開幕致辭，并在成都市委組織部、人社局等相關部門領導以及智聯招聘CEO郭盛的陪同下，參觀了當天的專場中高端人才招聘會。
“創業天府”聚賢納才成都打造西部人才聚集高地
在啟動儀式上，成都市委副書記、市長唐良智向參會嘉賓和人才介紹了成都經濟社會發展現狀和創新創業良好氛圍，并向深圳各界人才發出了“到幸福的城市作安逸的蓉漂”的誠摯邀請。
為了在經濟新常態背景下實現從“制造”到“智造”的跨越轉型，轉變經濟發展方式，提升城市核心競爭力，作為不沿邊、不靠海的內陸城市，成都市堅持走人才發展戰略和人才強市之路，推動“人口紅利”向“人才紅利”轉變。
成都市委副書記、市長唐良智在現場接受媒體采訪時表示，成都的發展，基礎在人才，關鍵在人才，根本在人才。而“創業天府”行動計劃，則正是成都大力實施創新驅動發展戰略的具體抓手之一。
在啟動儀式結束后，成都市委副書記、市長唐良智在相關政府部門領導及智聯招聘CEO郭盛的陪同下參觀了招聘會現場，詳細了解企業招聘、人才應聘等情況，并叮囑相關部門和企業加大工作力度，加速引進“高精尖缺”人才和頂尖團隊，加快打造中國西部人才聚集高地。
智聯招聘CEO郭盛陪同成都市委副書記、市長唐良智參觀招聘會現場。
成都赴深圳“面對面”招賢 智聯招聘助力跨區納才
為了配合成都市實現從“被動等才”到“主動引才”的落地轉變，跨區域赴深圳“面對面”招賢納才，智聯招聘積極協助成都市開展“創業天府行動計劃——深圳行”活動。與此同時，圍繞成都市在電子信息、生物制藥、金融投資和先進制造等產業領域的人才需求，智聯招聘重點梳理成都市相關企業的用人需求，并面向深圳市人才市場做大規模傳播。
智聯招聘成都分公司經理吳晶晶介紹，在本次活動前兩個月開始，智聯招聘就對深圳當地的人才流動性進行過調研，在深圳和廣州擁有將近5萬名電子信息產業的從業者，初步有意向來成都發展的人數超過1400名。通過定向邀約、精準匹配、保護隱私的引才方式，在前期篩選的基礎上，共邀請了接近500個候選人參加本次招聘會。
在當天下午進行的招聘會上，成都市向深圳各界人才發出誠摯邀請。來自成都市高新區、金牛區、郫縣等13個區(市)縣的50余企業現場參會，面向深圳當地求職者提供了年薪在30萬、50萬、100萬不等的200多個中高端崗位。招聘會現場簽約了20位高端人才。在成都市領導和現場數百名嘉賓的見證下，15名高端崗位求職者與成都本土知名企業在活動現場完成了簽約儀式。
“創業天府行動計劃深圳行‘創享天府 智慧成都’”活動現場舉行企業和高端人才合作項目簽約。
智聯招聘CEO郭盛表示：根據智聯招聘發布的《2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，成都等新一線城市由于政策扶持、經濟發展迅速、區域效應明顯，已經成為白領追逐的新高地。智聯招聘將助力政府選才，實現人崗高效匹配，為國家西部發展提供人才活水。
智聯招聘是中國領先的職業發展平臺，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。智聯招聘以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造“3的三次方”產品模型，即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士)，匹配3類產品：測評(我是誰)、網絡招聘(我能干什么)、教育培訓(我如何進步)，并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平臺，從“簡歷倉庫”全面轉型“人才加工廠“，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。智聯招聘已服務過包括深圳、成都在內的多個政府選才項目。
（新聞稿 2016-05-16）