隨著國內GDP增長進入平穩期、經濟結構面臨調整，今年春季招聘呈現了一些與以往不同的特點，不同行業的發展促使著招聘市場供需以及求職者習慣的轉變，求職者開始從一二線城市轉移向三四線城市，而通過手機等移動端進行求職和投遞簡歷的人數也在增多。
伴隨節后招聘求職的高峰期到來，國內知名生活服務平臺58同城旗下招聘平臺的數據顯示，在過去的一周時間里，58同城招聘平臺的日均訪問量相比去年同期增長了235%，其中移動端的增長更是達到了650%；同時，平臺上周簡歷增量相比去年同期增長250%，其中移動端新增簡歷數量相比去年同期增長了600%。可見，隨著移動互聯網的發展和智能手機的普及，人們已經越來越習慣利用快捷便利的無線移動設備來完成找工作的過程。而在節后進行的“快找好工作”活動期間，每天有60萬企業對求職者進行面試信息反饋，用戶最快收到面試反饋的時間僅為4分鐘，參與有獎神秘福袋活動和競猜得話費的用戶也累計達到了1840萬人。
同時58同城招聘平臺數據顯示，今年以來，求職者從一二線城市向三四線城市轉移的趨勢非常明顯。在58同城監測的重點城市中，以往用戶訪問量排名前20的一二線城市中，今年求職者數量占比無一增加，而諸如邯鄲、邢臺、金華、汕頭等小城市，求職者數量尤其是網絡求職占比增長顯著，就業市場整體呈現十分明顯的本地化趨勢。
行業人士指出，中國經濟增速放緩已成事實，當前CPI持續低位徘徊，而資本涌入股市等虛擬經濟，影響實體經濟資金供給，加之國內勞動力成本不斷攀升，勢必會導致用工量下降，其中一二線城市首當其沖。加上三四線城市強勁的招聘用工剛需，不少勞動力輸出地出現人員回流現象，選擇本地就業，是一種現實而必然的選擇。
58同城招聘相關負責人指出，基于長期對中基層勞動力市場的關注，58同城今年推出的“快找好工作”活動，通過高效的信息反饋、豐富的互動體驗等創新，努力打通求職平臺服務雙方，提供垂直精準化服務，同時充分利用平臺規模及移動端的優勢為中基層勞動者提供更多求職選擇，切實服務于廣大求職者和招聘企業。據悉，該活動截至目前參與人次已經突破3億人，招聘職位超過5100萬。
（新聞稿 2015-03-18）