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[新聞圖片]北森: 心理測評+360，打造中層管理人員領導力地圖
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上一張 | [簡介] 圖4 Peter Guo的360度評估結果 在評估結果為4.3的360度評估結果中，Peter Guo距離同事們100%的認可還有一定的距離。但是從結果顯示的個人行為特點來看，他的責任心是最為獲得同事認可的特點；另外，情緒控制能力和分析判斷能力也相比其他特點獲得了更多積極的認可。 當這么多數字呈現在我們面前時，如何讓它們以更有結構的形式呈現并... |
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[新聞圖片]北森: 心理測評+360，打造中層管理人員領導力地圖 |
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