2018年5月10日，看似普通的日子，對于8萬中興人來說意義非常，這是4.16美國拒絕令事件之后的首個發薪日。這一天，中興深圳總部大樓下，華爾街日報的記者抓住每一位路過的員工，詢問現在的工作情況與發薪情況。人們都在觀望中興是否真的如承諾中所說，保證員工薪資發放的時間與數目不受事件的影響。
此前，中興在4月26日發布的名為《公司將力爭在短期內解決或延緩拒絕令的執行》的內部公開信里，明確承諾：員工薪資按公司規定正常發放；獎金帳戶可正常提取獎金；各項業務報銷中正常進行；2018屆已簽約畢業生的入職不受影響。
事實證明，作為在中國成長的全球化企業，中興嚴格遵守了“契約精神”。每位員工都在5月10日這天收到了薪資發放的短信，一如之前的每一個月。而早在5月3日，中興就發布了面向2018年簽約畢業生的公開信《共聚中興，構筑美好未來》， 正式宣布2018公司簽約畢業生入職相關的計劃不受影響；簽約薪資、崗位以及工作地點按約履行；堅持為大家提供良好的職業發展平臺和指導。
這種“契約精神”不僅體現于對員工的“一諾千金”，更體現于對客戶、股東、合作伙伴的及時履責。4月20日，中興通訊董事長殷一民發布致員工內部信，明確表示：“公司將付出最大的努力履行我們對全球數百個運營商客戶、數以千計的合作伙伴和供應商、數以億計的公司終端消費者用戶的責任，也將盡最大的努力保護全球三十多萬股東的利益。”這一點在此后的對外聲明與新聞發布會上，再次得到強調。“言必信，行必果”， 5月9日中興發布公告，稱“公司現金充足，在合法合規的前提下堅守商業信用。”據了解，已有多家供應商如期收到中興的貨款，時間無一延遲。
即使是面對美國做出的與錯誤不成比例的懲罰，中興仍秉承做全球一流合規企業的目標，在拒絕令生效期間嚴格遵守各項嚴苛的條款，哪怕為此，“公司主要經營活動已無法進行。”
以誠信換真心。全球多家客戶紛紛表示理解公司面臨的困境，將盡最大努力給予支持。8萬中興人堅定信念、團結一致、堅守崗位，以實際行動與公司共度時艱。
與中興合作七年的代理伙伴發來情真意切的鼓勵信，他們說：“7年，是我們與中興通訊一起走過的時間。7年間，我們一直保持全國分銷市場第一的位置。7年間，來自中興通訊強大的分銷市場支持力度，詳細的市場需求解剖，持續的新品研發上市，使我們前進之路越走越闊，”“中興通訊強大的研發團隊和售前團隊給予了所有代理商前進的動力。集團領導力的強大和代理商的凝聚，讓我們倍加相信中興通訊的強大內核，” “誠然，此次事件讓中興面臨了前所未有的危機，掩面否認乃莽夫所為，勇敢面對才是王者風范。中興通訊強大的人文內核，誰能否認，下一個7年，不會是中興再次騰飛的一次反轉？今日之中興，絕不是孤身一人，今日之中國，也絕非空有虛殼，加油，中興，加油，大家！”
中興積極承擔一個全球化企業應有的責任，自事件發生后一直在努力開展自救行動。配合中國政府推進事件解決，以合法合規的方式向BIS提交關于暫停執行拒絕令的申請，并根據BIS指引提交了補充材料，“推動事情向好的方向發展。”
就在發薪日的前一天，中方表示已收到美國財政部長姆努欽先生的來信，正式邀請國務院副總理、中美全面經濟對話牽頭人劉鶴訪美，就雙邊經貿問題繼續磋商。中方已接受邀請，同意在適當時候赴美磋商。同一日，華爾街日報報道，美國商務部工業與安全發言人表示，該局正評估中興的申訴，將立即給予考慮。
5月11日，外媒報道，中美兩國官員本周五將在華盛頓就貿易爭端舉行會談。
中興拒絕令事件正向一個良好的方向前進。黎明將至，經歷26天的堅持與努力，黑暗時刻已漸露光明。也許，這是對一個誠信履責企業最好的嘉獎。
(新聞稿 2018-05-12)