臨近畢業求職，許多人對全球500強企業的崗位頗為熱衷，除了福利好，工資高，發展前景好之外，更是一個鍛煉自己，為未來職業發展奠定高起點的絕佳機會，那么，進入全球500強企業，到底需要具備哪些特質呢?
第一條：表現自己的同時注重團隊協作
初入職場的新人們往往容易陷入兩種情況，一種是怕在職場中表現自己會引人反感，以致于不敢說出自己真實的想法。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導深入了解，在職場中嶄露頭角的機會，對長遠的職業規劃也大有害處。
而另一種則容易陷入凡事爭先、個人英雄主義的情況。一方面因為經驗不足，對事情了解不夠深入透徹，另一方面也存在“出生牛犢不怕虎”的沖動，導致出現不顧團隊合作，個人橫沖直撞的情況。
第二條：勇于創新
在應屆生的招聘中，企業最看重的是新人能否給其帶來活力，由于剛出校園，他們還未受到傳統思想和以往經驗的制約，更容易提出和接受新的想法，尤其是對于一些承載著企業創新和研發的部門來說，更需要新人的加入。因此，一方面應屆生要勇于自我創新，同時也需要更好的擁抱創新，才能盡快適應職場的發展。
第三條：需要一個絕佳的契機
近日，平安WiFi“未來經理人養成計劃”正式啟動，為廣大求職者提供了直接進入全球五百強企業的機會。活動面向全國3000所高校同時開展，為全國數千萬大學生提供實習機會，并選擇優秀者進入平安工作。除此之外，還有豐厚的獎勵如1000份由平安開具的實習證明，最高30000元冠軍獎學金，iPhone6s抽獎等。
目前，活動已經進入組隊賽階段，需不少于5人組成一個團隊，每個團隊邀請不少于5個新WiFi入駐”平安WiFi”APP。前500名團長在完賽后將獲得平安出具的實習證明，同時團隊邀請新WiFi入駐“平安WiFi”APP數量每達到20個可獲得現金獎勵1000元。
（新聞稿 2015-12-18）