日前，上海對外服務有限公司發布了本年度大學畢業生的就業形勢報告，其主要觀點包括：高職生就業率超過本科生、大學生普遍求穩、經濟刺激計劃影響人才需求、高級研發人才依然“吃香”。其中，尤其引人關注的是高職生就業率超過了本科生。
其實，上海高職生的就業率從2005年開始就超過了本科生。近年來，不僅是上海，全國其他大城市如北京、廣州、成都等地，高職生的就業率也大幅超越本科生，至今已成一種普遍現象。
學歷VS能力
在談及為何高職生的就業率“居高不下”的時候，教育業內一位資深的專家評論道：“職業能力強、專業對口人才的緊缺、訂單培養人才是高職畢業生就業率走高的根本原因。”
如此的人才供需錯位反應出了當前教育行業迫切需要解決的難題——現在越來越多的用人單位講究人才的優化配置，做到人崗匹配，對某些崗位來說，錄用高職生比錄用本科生可以花費更少的薪酬及培訓成本而獲得更好的用人效果。以IT教育為例，眾所周知，從事IT業必須不斷刷新自己的專業知識，不斷充電不斷儲備來保證自己的競爭力，但目前IT教育課程升級無法與IT技術發展同步，教材更新緩慢，就成為一個難以突破的障礙。
職業培訓的優勢在此表現的非常明顯，國內最大的IT教育培訓機構北大青鳥APTECH最大的特點也是“以就業為導向”。為了提升學員的業務能力，北大青鳥APTECH的課程研發團隊集中了中、美、印各國的150余位專家，基于對上千家IT企業的深層調研，課程基本上保持每十八個月升級一次。
近日，中華英才網發布的一項針對1074名應屆畢業生的調查數據也證實招聘企業越來越重視學生的實際工作能力。在談到成功就業的原因時，只有8％的人認為是“學校好”，而認為“父母有些關系”和“朋友推薦”的比例，也僅為11.4％和5.7％。研究人員指出，這反映出企業對人才的定位，已經從單純追求名氣、注重關系，逐漸轉化到重視就業能力和職業綜合素質層面。
周濟：職業教育就是就業教育
來自高層的觀點也體現了國家對職業教育培訓的重視程度。教育部長周濟在談到職業教育的問題時說道：“職業教育就是就業教育”。目前，我國的職業教育也是按照這條路穩步推進，不但從很大程度上緩解了社會就業壓力，還為經濟建設輸送了大量高素質的勞動者。
周濟說，今后要加強職業教育實訓基地和校外實習基地的建設，增加專業實訓時間，建立一支能夠適應職業院校以就業為導向、強化技能性和實踐性教學要求的教師隊伍，配合人事部門開辟具有豐富實踐經驗的專業技術人員和能工巧匠進入職業院校任教的綠色通道。他同時還提倡“產學研”結合，行業、企業和職業學校共建，能切實加強學校技能性和實踐性教學環節，也能使職業學校成為企業繼續教育的基地、員工學習與崗位培訓的平臺，實現職業學校與企業的共同發展。
北大青鳥的教育模式與高層觀點不謀而合。作為IT培訓行業的絕對領導者，北大青鳥很早就與國內的各大著名IT企業簽訂了戰略合作協議，以企業的實際用人標準來培訓學員，使學員在培訓期間就能獲得豐富的實戰經驗，能夠提前進入工作狀態。所以，基于這樣的實操能力，從這里畢業的學員剛到企業工作就能駕輕就熟地完成工作，受到了來自企業和社會的高度好評。
(新聞稿 2008-12-22)