12月16日，平安WiFi“未來經理人養成計劃“二階段比賽正式開啟，從這個階段開始，所有參賽者將組建團隊進行比賽，以團隊為單位，按所有成員所得積分累計排名，由此，開創了校園招聘“組團”的新模式。
平安WiFi“未來經理人養成計劃”自12月4日起到12月31日止，為期近一個月的活動共分為兩個階段，參與者將通過個人賽、團隊賽兩個階段的試煉，在完賽后，團隊積分最終排名前500的團長以及個人積分最終排名前500的團員將獲得由平安出具的實習證明，賽后，平安還將邀請優勝選手進行交流分享，并通過競職賽等形式，選出最終優異者直接進入平安工作的名額。
可以說，這是互聯網時代的產物，是“互聯網＋實習”的新模式，是平安WiFi的又一創新嘗試，這樣利用網絡進行團體比賽的招聘打破了時間和空間的限制，無疑最大程度的實現了雙贏，在滿足大學生實習需求的同時，也為企業選拔人才提供了另一種途徑。
（新聞稿 2015-12-22）
